[日期：2006-3-23] 来源：www.21icbbs.com 人才聘任 作者：gxwzhy

我通过在上海找工作，总结出以下两条经验，欢迎大家共同讨论。

1、没有工作经验的难找工作；2、有工作经验、有一定水平者更难找工作。
初看好象我这话有些矛盾，请大家耐心听我下面的解释；

第一、为什么没有工作经验难找工作？
答：天下人都知道，我不要浪费大家时间了！
如果你不知道，我也没有时间回答你！
（哈哈哈哈哈哈）

第二、为什么有工作经验、有一定水平者更难找工作？
答：假如你站在老板的位置上考虑问题，你是不是想找一能人主持部门工作，以便开发出更多、更好的产品，为公司获得更大的利益？
根据我在上海长时间的观察，发现很多公司已经占据主管位置的，至少90%以上是庸才，他们自身肚子里没有什么料，工资也不高，如果找个高人来，岂不是功高震主？他的地位岂不是不长久了？因此他们往往设置各种障碍，阻碍有能力，但同时对自己造成威胁的各种人才加盟公司。这就是为什么有工作经验、有一定水平者更难找工作的主要原因。
其次，目前大多数公司的老板本身没有多少文化，也没有相应的专业技术，所以只能任由已在公司的人牵着鼻子走，这就为那些主管设置障碍，阻止能人加盟公司大开方便之门。这是阻止人才流动的次要原因。
我的结论是一句话：找工作犹如谈恋爱，要时时刻刻注意各种招聘信息，该出手时就出手，最好去那种公司主管刚刚跳槽或被除名的公司，这样大家发展的机会才多。

这是我的肺腑之言，也是我找工作的秘籍，望对大家找工作能起抛砖引玉之功效，则本人甚幸！
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本人并不讳言，在分析物理问题、学习电路时，本人确实有些天赋，想当年我考了两次大学，一次是1983年，一次是1984年，在整个高中3年学习过程中，我一直是在玩耍中度过的，1983年那次高考，考五门课，我总分120多分，其中物理我拿98分（满分100分），仅仅一个选择题错误，被扣两分，物理成绩排全省第二名，如果我全部学科能够均衡发展，我如今不是清华大学毕业生才怪！我从工厂到搞电子产品开发，没有老师指导，没有同行请教，不会操作微软的软件（注：我们上学时用的是苹果机，其操作与微软的体系完全不同），不会看电路原理图，更不用说设计了！不懂在哪里买元件，不懂在哪里查资料，手里没有任何电子元件手册，不会操作PROTEL软件（1992年这类资料很少，不知在哪里购买），反正眼前一团漆黑。经过短短三个月的苦战，自行钻研、自学，我电子水平初步入门，帮当时公司开发成功第一款产品，目前有的用户还在使用该产品，其性能比后来由一些名牌大学电子专业毕业生开发的产品性能还要好。如今，电子开发竟成了我的专业了，真是想都想不到！！！！！
站长注：我相信这是真的，至少能说明一个问题：学技术主要是靠自学的！自学是能够获得成功的！本站能够在某一方面给大家提供帮助和方便，是不能改变大家自学成才的事实的！（本文为转载于互联网，如果作者不愿意本站转载，请与站长联系并删除！）

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第1位yyfwl〖费文立〗说：[2006-3-25 12:53:05][58.44.71.114]
深有同感!
想当初我刚到公司上班时,是一名电工,当时正在施工单相照明线路,主管说火线用2.5的,零线用1.0的,因为火线电流大,零线电流很小.我当即提出质疑,却造来大家的反对,最后只好作罢,虽然我现在混到了主管位置,收入并不高,但我不会轻易跳槽,并不是本人水平不高,而是楼上的老兄说的在理.不过有一点我不同意,就是'最好去那种公司主管刚刚跳槽或被除名的公司，这样大家发展的机会才多。'主管调槽了,下面还有很多想当主管的员工,你如果去当主管,他们会甘心当你的下属吗?所以我看只能到新组建的公司,什么都是新的.

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第2位guest〖游客〗说：[2006-3-28 21:25:35][61.138.254.34]
楼上所遇到的所谓“主管”，根本就是个混混！！！
那么简单的问题都不知道，还当什么主管？？？？

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第3位guest〖游客〗说：[2006-3-28 21:26:54][61.138.254.34]
你那是什么单位？？
还在那混什么？？？
有什么出头之日？？？？

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第4位51dz〖向云松〗说：[2006-3-28 22:06:00][218.17.248.28]
本站转载这篇文章的目的是告诉大家：学技术要靠自己动手实践，听别人说也不行，站长并不同意原作者认为的所有主管都不是真材实料的的观点，刚好相反，做为主管，肯定应该要有过人的能力，我相信绝大多数主管是有着过人能力的。
本站广告宣传就有这样说：只有懂技术才能认清谁是真材实料和谁是吹牛草包；懂技术才能做管理，别人才服你……